Příspěvky zdravotních pojišťoven pro rodiny III: přehled dalších pojišťoven

V předchozích článcích jsme psali o benefitech největších pojišťoven - Příspěvky zdravotních pojišťoven pro rodiny I: VZP a ZPMV a Příspěvky zdravotních pojišťoven pro rodiny II: OZP a ČPZP.

RBP (Revírní bratrská pojišťovna)

Tato pojišťovna dlouhodobě podporuje prevenci a zdravý životní styl. Rodiny mohou využít například:

• příspěvky na dentální hygienu pro děti

• podporu sportovních aktivit

• vysokohorský a přímořský ozdravný pobyt

• příspěvky na očkování a preventivní vyšetření

• bonusové programy pro těhotné a maminky po porodu, bonusy pro vícerčata

RBP je známá tím, že své programy pravidelně aktualizuje a často přidává nové možnosti během roku. Výhodou je, že nabízí možnost slučování a převodů finančních příspěvků - např. 500 Kč převod s rodiče na dítě nebo 10 000 Kč převod pojištěnce na dítě s celiakií či diabetem.

Pojišťovna Škoda

Pojišťovna Škoda je regionální pojišťovna, která překvapí štědrými programy pro děti i dospělé:

• příspěvky na sport a volnočasové aktivity

• příspěvky na dentální hygienu

• podpora pro těhotné ženy a novorozence (až 1 200 Kč na prvotrimestrální screening, až 1 600 Kč na výdaje jako autosedačka, pleny či kojenecké plavání)

• batůžek s dárky (produkty SKIP HOP a kvalitní bezdotykový digitální teploměr) v hodnotě 2 500 Kč

• příspěvky na očkování či úrazové pojištění

Je vhodná zejména pro rodiny z regionů, kde má silnou síť smluvních partnerů.

VoZP (Vojenská zdravotní pojišťovna)

VoZP je sice známá hlavně mezi zaměstnanci ozbrojených složek, ale je otevřená všem. Nabízí překvapivě širokou podporu pro rodiny:

• příspěvky pro těhotné ženy (např. na předporodní kurzy, doplňky stravy)

• příspěvky pro novorozence a děti ( např. novorozenecký balíček zdarma, vitaminy pro děti, dioptrické brýle)

• podpora sportovních aktivit dětí i dospělých

• příspěvky na dentální hygienu a preventivní vyšetření

• příspěvky na očkování

VoZP má stabilní a dlouhodobě dobře hodnocené preventivní programy.

JAK ZMĚNIT ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNU

Pokud vás některé z příspěvků zaujaly a přemýšlíte o změně zdravotní pojišťovny, proces je velmi jednoduchý. Přestoupit můžete dvakrát ročně – vždy k 1. lednu nebo k 1. červenci. Stačí podat přihlášku k nové pojišťovně, která za vás vyřídí veškerou administrativu. Po přestupu musíte do 8 dnů vrátit původní pojišťovně starý průkaz pojištěnce. Nový průkaz vám dorazí poštou a od data změny se jím budete prokazovat u lékaře.

Termíny pro podání přihlášky:

• do 31. března pro změnu k 1. červenci,

• do 30. září pro změnu k 1. lednu.

Na co si dát pozor?

Pokud jste zaměstnanec, máte povinnost nahlásit změnu pojišťovny svému zaměstnavateli, a to také do 8 dnů ode dne změny. Zaměstnavatel vám vystaví potvrzení o převzetí oznámení. Pokud byste změnu nenahlásili včas, může po vás zaměstnavatel požadovat úhradu případného penále. 

Změnu je nutné nahlásit také všem lékařům, kteří vás nebo vaše děti ošetřují. Zdravotnická zařízení musí vykazovat péči správné pojišťovně, a proto je potřeba prokazovat se platným průkazem. Pokud by se někdo prokazoval průkazem pojišťovny, u které už není pojištěn, hrozí pokuta až 5 000 Kč.

Před samotnou změnou si vždy ověřte, zda nová pojišťovna spolupracuje se všemi vašimi lékaři – pediatrem, gynekologem, zubařem i specialisty. Lékař může poskytovat péči hrazenou z veřejného zdravotního pojištění jen tehdy, pokud má s danou pojišťovnou smlouvu.