Životopis - návrat do práce po rodičovské dovolené

já se vracela do původní práce, tak jsem to neřešila, ale asi to tam napsat, jinak tam nebude napsané nic

osobně bych to tam napsala, stejně na to při pohovu dojde řeč, a i když nemusíte odpovídat, tak víme, ja by to dopadlo nechat otázku nezodpovězenou

Mě skončila smlouva chvilku po porodu, takže já to tam psát budu, jinak by tam bylo hluché místo ...

Já tedy nevím, ale po dobu rodičovské jste pořád v pracovním poměru a musí vám držet místo, takže bych tu dobu uvedla jako že jsem byla zaměstnaná. Předešla bych tak diskriminaci kvůli dětem. Takhle by vás rovnou mohli vyšoupnout, že máte malé děti, ikdyž k tomu nemají přihlížet.

Já bych to tam nepsala, nemá je to co zajímat. Až se zeptají, tak se zeptají. Navíc to podle mě do životopisu nepatří. Navíc je pak oslníš třeba znalostma a ubezpečíš je, že máš hlídání. Jinak ti jako matce, co byla 6 let doma nedají ani šanci.

Když jsem si poprvé hledala práci, tak jsem tam nepsala o mateřské nic. Po týto rodičovský, si chci také najít navou práci. Vůbec nevím jak to pototm udělat s výpovědí.

Aj ja si onedlho budem musiet písat zivotopis,takze dobre vediet ako to je.

nevím jak to budete mít vy ale já když byla na pohovoru měla jsem ještě práci a když se mě na to zeptali (jestli jsem na pracovním uřadě nebo zaměstnaná) pán který semnou vedl pohovor byl docela zděšen tím, že chci opustit stávající zaměstnání (vypadá to pak že jste přelétaví) až po vysvětlení okolností a proč tam končím pochopil.. Do životopisu jsem napsala pouze že sem tam pracovala ale nezmínila jsem od kdy do kdy abych vše mohla popřípadě vysvětlit je to tak lepší.. Ale je fakt že každá firma to má jiné(myslím pohovor a postoj k těmto věcem ) hodně štěstí při hledání

Do životopisu bych RD nepsala, stejně jako počet dětí, dokonce tam nemusíte uvést ani datum narození.

Zmíněno to byt nemusí, ale stejně se na to každý zeptá. Za děti a jejich počet se není proč stydět, důležité je zmínit, že v případě nemoci máte zajištěné hlídání.