Délka rodičovské dovolené a nástup do zaměstnání

Až budou synovi dva roky a jeden den, tak půjdeš poprvé do práce. Já jsem v tom taky měla bordel, ale můj bývalý zaměstnavatel měl fajn účetní, která mi to všechno vysvětlila a ještě mě upozornila, když mi mateřská končila . Já jsem ale v tu dobu už řešila Založení OSVČ s https://sidlofirmypraha5.cz/sluzby/zalozeni-osvc , takže jsem dala akorát výpověď dohodou a do práce jsem se už nevrátila .

Pletou se tady 2 věci dohromady - rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. Rodičovská dovolená se nahlašuje v zaměstnání a ze zákona může být maximálně do 3 let dítěte (pak se nastoupí zpět do práce den po třetích narozeninách). Rodičovskou dovolenou je možné nahlásit i na kratší dobu a pak kdykoliv prodloužit (zaměstnavatel musí žádosti vyhovět). Naopak nemusí vyhovět se zkrácením nahlášené RD. Pokud do žádosti neuvedete jinou délku trvání RD, má se za to, že trvá do tří let dítěte. Rodičovský příspěvek je na rodičovské dovolené nezávislý. Lze pobírat RP a nebýt na RD a naopak být na RD a nepobírat RP. O rodičovský příspěvek se žádá na úřadu práce a nevolí se jeho délka, ale jeho měsíční výše. Počet měsíců pobírání příspěvku se pak rovná 220 tis. Kč děleno zvolená měsíční výše.

Já žádala do doby než bude malému 3 roky a dle toho formulovala.

je jedno jestli si řeknete, že do dvou let či dvou let a kousek, do práce můžete nastoupit kdykoliv a brát při tom i RP

ja mám rodicak na dva roky + materškou ale vše sem resila osobně s pani na pracaku nějak zuby nehty jsme se domluvili

záleží jen na vás, do kdy si řeknete, a případně to můžete prodloužit, zkrátit jen se souhlasem zaměstnavatele a jinak můžete pracovat a brát i RP

můžete pobírat RP i být v práci, takže je jedno kdy nastoupíte do práce

Já si u dcery taky dala na dva roky do jejích dvou let, ale nakonec jsem se nevrátila, teda vrátila o měsíc dřív jen na dohodu, abych zjistila, že to prostě nejde dojíždět atd pak jsem otěhotněla a navázala na druhou mateřskou tu už mám do tří let věku plus prázdniny syn je prvního července je to na vás jak si to dáte

Řekla bych, že to záleží na vás a rozložení si té částky od státu.. Já měla RD u prvního syna na 2 roky (neřešila jsem, co jak do kdy bude, věděla jsem, že chceme druhé dítě do té doby). Potom vím, že syn měl narozeniny v březnu a RD mi měl chodit ještě do května a já o něj kvůli druhému synovi který se narodil v únoru přišla..

tak do práce můžete jít klidně když bude mít rok,můžete normálně pracovat a přitom brát rodičák. To záleží čistě na vás jak si to v práci dohodnete