Mateřská dovolena
Vložil(a):Anonymní,15. 7. 2019 13.44
Na dotaz odpovídá LenkaKozlova
Dobrý den, chci se zeptat, v září 2020 se vrací paní z RD do práce, za kterou pracuji, chci se zeptat, kdybych byla v září na začátku těhotenství(nebo 2-3 měsíc) a do práce bych už nešla mám právo na mateřskou. A ještě se zeptám, dá se z rodičovského příspěvku naráz vybrat třeba půlka a zbytek si rozdělit do třech let díétěte? Děkuji za odpověď
Máte dotaz na odborníka z této poradny? Zeptejte se
LenkaKozlova, 17. 7. 2019, 14.24
Dobrý den, nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) budete mít, pokud splníte potřebných 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM a zároveň budete v době nástupu zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je tak dlouhá jako dané zaměstnání (pojištění), maximálně však 180 dnů. Váš nárok tedy závisí na tom, jak dlouho byste byla těhotná v době případného konce pracovního poměru, tedy jestli byste stihla nastoupit na PPM v ochranné lhůtě. Maximální měsíční částka rodičovského příspěvku je stanovena na 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu rodiče s vyšším základem, odvíjí se tedy od příjmů před narozením dítěte (resp. před nástupem na PPM). Vyšší částku jednorázově vybrat nelze. Lenka Kozlová
Anonymní, 17. 7. 2019, 15.53
Dekuji,takze pokud tomu rozumim,pokud bych byla v srpnu pri ukonceni pracovniho pomeru treba ve tretim mesici tak to vychazi protoze do devateho.mesice je sest mesicu,coz je ochrana lhuta,zvlast kdyz na MD se nastupeje i o mesic driv nez je.porod.
LenkaKozlova, 17. 7. 2019, 20.56
Ano, v takovém případě byste měla nárok. Nástup na PPM si volíte v rozmezí 6-8 týdnů před porodem a tento den musí spadat ještě do ochranné lhůty, což byste splnila.
Pro přidání dotazu je nutné se přihlásit nebo zaregistrovat.