Nárok na druhou ppm
Na dotaz odpovídá Kamila Sýkorová (Mgr. Kamila Sýkorová)
Dobrý den,
byla jsem na mateřské od 4/2017 (předtím necelé 2 roky v plném pracovním poměru). Dcera se narodila 6/2017 a od 10/2017 pobírám rodičovský příspěvek. Nyní nám potvrdili druhé těhotenství s předpokládaným porodem 4/2019.
Můj dotaz zní - budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství i u druhého dítěte, když jsem měla pracovní smlouvu na dobu určitou, která mi skončila v červnu 2018 (a zaměstnavatel ji neprodloužil)?
Děkuji a přeji hezký den, Jana
Máte dotaz na odborníka z této poradny? Zeptejte se
Mgr. Kamila Sýkorová , 29. 8. 2018, 18.55
Dobrý den, pokud Vám u prvního dítěte vznikl nárok na mateřskou, tedy peněžitou pomoc v mateřství (PPM), pak Vám nárok vznikne i u druhého dítěte bez ohledu na to, zda trvá nebo netrvá Váš pracovní poměr. Doba na mateřské či rodičovské dovolené je tzv. náhradní doba zaměstnání, která se Vám počítá do praxe i pro důchodové pojištění (jako kdybyste byla v pracovním poměru).
Mgr. Kamila Sýkorová , 6. 9. 2018, 9.12
Ještě jednou dobrý den, chtěla bych poupravit svou původní odpověď. Hovořila jsem o náhradní době zaměstnání, což se bohužel vztahuje pouze na rodičovskou dovolenou, nikoliv mateřskou. Proto by Vám nárok na PPM u druhého dítěte nevznikl, pokud by došlo k ukončení Vašeho pracovního poměru a současně nedošlo k zahájení nového. Ještě mne napadá možnost získání PPM přes partnera/otce dítěte. Pokud je plátcem nemocenského pojištění (je v zaměstnaneckém poměru), pak by mohl nárok na PPM vzniknout přes něho, ale pečovat o dítě by musel on. Takovou možnost je třeba konzultovat s příslušnou správou sociálního zabezpečení, která nárok na PPM posuzuje a vyplácí, neboť je to daleko složitější proces než u matky. Omlouvám se za předchozí nepřesnou odpověď.
Pro přidání dotazu je nutné se přihlásit nebo zaregistrovat.