Řádná dovolená před nástupem na mateřskou dovolenou
Vložil(a):Anonymní,4. 10. 2017 10.23
Na dotaz odpovídá Kamila Sýkorová (Mgr. Kamila Sýkorová)
Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem ohledně čerpání řádné dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou.
Mám uzavřenu smlouvu na HPP na 6 hodin denně, na dobu určitou, která skončí dne 28.2.2019. Jsem těhotná a termín porodu mám stanovený na 17.3.2018. Od zaměstnavatele mám nárok na 20 dní řádné dovolené za rok. Na kolik dní dovolené za rok 2018 budu mít nárok před nástupem na mateřskou dovolenou?
Předem děkuji za odpověď.
S pozdravem hronoval
Máte dotaz na odborníka z této poradny? Zeptejte se
Mgr. Kamila Sýkorová , 5. 10. 2017, 15.55
Dobrý den, pokud jste u zaměstnavatele v pracovním poměru aspoň jeden rok a odpracovali jste z něj minimálně šedesát dní, máte nárok na čerpání maximální délky, tedy ve Vašem případně čtyři týdny dovolené. Jestli jste u zaměstnavatele nově (míň než rok), máte nárok pouze na poměrnou část dovolené: na dvanáctinu roční dovolené za každý měsíc pracovního poměru. Pokud jste v daném kalendářním roce pro zaměstnavatele neodpracovala ještě ani šedesát dnů, máte nárok pouze na dovolenou za odpracované dny: na dvanáctinu roční dovolené za každých jednadvacet odpracovaných dnů. Za doby výkonu práce se v tomhle případě považuje i např. právě doba strávená na mateřské dovolené (MD). Takže pokud byste si nestihla před nástupem na MD vyčerpat všechnu dovolenou, na kterou Vám nárok vzniká, nejvhodnější doba k jejímu vyčerpání je pak mezi MD a RD (rodičovská dovolená).
Pro přidání dotazu je nutné se přihlásit nebo zaregistrovat.